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团体服装定制中遇到的问题

团体服装定制中遇到的问题

【文章导读】

团体服装定制在服装行业中的发展越来越具优势,同时在团体服装定制的过程中 越来越多的问题也不断的涌现出来,海尔曼斯今天带您深度解析下这些问题:

团体服装定制在服装行业中的发展越来越具优势,同时在团体服装定制的过程中 越来越多的问题也不断的涌现出来,海尔曼斯今天带您深度解析下这些问题:

团体服装定制中遇到的问题


        第一个问题则是团体服装定制会让很多人不满意


        团体服装定制是一个十分复杂的过程,能否让更多人满意,则主要还要看前期的 沟通效果,前期沟通的效果好,那么后面的问题就会很好解决时。每个企业定制 团体服装的标准也是不一样的,有的是以领导的喜好为标准,有的是以企业的文 化为参考,当然也有一些是没有标准的,是有员工决定的。针对这些不同的定制 方法,当然要有不同的沟通方式。首先呢,负责这次团体服装定制的负责人要把 具体的服装定制流程及目的汇报给各位领导层,领导层要达成一致的意见,然后 以公司的一项制度的形式传达下去,做到在思想上首先大家形成一致。这样才能 让每个员工都明白,企业定制团体服装是为了体现企业的文化精神,是为了企业 的整体形象,不是因为某个人的需求,所以个人必须要服从公司,这样企业员工 拿到工作服后就很少会出现埋怨的情况了!

       第二个问题是款式的确定方式


        企业团体服装的定制都会遇到这样一个问题:服装的款式和颜色很能达到每一个 都喜欢喝接受。那么这样的问题我们怎么解决呢?最好的建议就是我们要抛开个 人的因素,因为企业的服装代表的是企业的形象,应该直接由企业的管理层决定 ,决定后不组织员工再进行投票决定。这样的好处是,把企业的服装定制这个事 情直接变成了企业的管理制度的一部分。

       纵观各企业服装定制的过程好像没有是通过全员投票决定的,包括一些国企央企 等等,都是以一种制度的形式来确定的,作为企业的一种制度,员工们一般都是 能够接受的,接受了一般就不会存在不满意的说法了。

       以上就是团体服装定制过程中遇到的主要两点问题,更多团体服装定制问题欢迎咨询海尔曼斯——23年专做集团企业定制服装!

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